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英國創紀錄的薪資漲幅標志著英國央行抑制高通脹的努力遭遇阻力，使得英國央行仍有可能在下次政策會議上加息50個基點。

日內公布的數據顯示，英國截至5月的三個月剔除紅利的平均工資年率錄得7.3%，超過預期的7.1%，與前一個月修正值持平。

英國勞動力市場報告還顯示，就業增長強勁，但失業率意外上升至4%，因為更多的人在找工作，這表明勞動力市場的緊張狀況可能開始緩解。

薪資數據是影響英國央行8月3日利率決定的兩項關鍵數據中的第一項。英國央行行長貝利此前曾表示，這種水平的工資增長正在加劇通脹。市場已經在消化英國央行在8月會議時再加息50個基點的預期。

英國央行6月22日宣布，將基準利率從4.5%上調至5%，這是2021年12月以來英國央行連續第13次加息。

政策制定者是否決定再次加息50個基點，還取決于將于下周三公布的英國通脹數據。有關英國央行提高通脹目標的言論最近也在流傳，但周末貝利否認了這一想法，他表示，這可能損害英國央行的信譽，并破壞預期。

勞動力市場報告中也有一些積極的信號，因長期患病而無法進入英國就業市場的人數今年首次出現下降，進一步表明英國經濟正在擺脫“不活躍危機”。盡管國民健康服務的等待名單仍創歷史新高，英國國家統計局周二表示，與4月的峰值相比，截至5月的三個月里，長期患病人數減少了3萬人。這些數據表明，未來幾個月來自勞動力市場的通脹壓力可能會緩解。盡管工資增長速度仍高于英國央行所說的與目標相符的水平，但由于更多的人加入了勞動力大軍，失業率有所上升，這表明工資上漲的壓力可能已過峰值。

英國智庫Resolution Foundation經濟學家Charlie McCurdy表示，隨著就業市場恢復到疫情前的狀態，經濟不活躍程度進一步下降無疑是個好消息。

（文章來源：新華財經）