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中國網財經7月7日訊 7月6日，在畢業季來臨之際，脈動“探路者計劃”的學員們迎來了一場別開生面的期末成果展示。“我從來沒有想過，原來大學可以離我這么近。”作為曾經的留守兒童，學員曾佳利過去白天在餐館做服務員，夜里在快遞站做分揀。在脈動“探路者計劃”的幫助下，如今的她正朝著自媒體的夢想大步前進。

脈動“探路者計劃”的學員曾經都是進城務工青年。從小鎮和鄉村來到城市務工的他們，因種種原因與夢想的大學校園生活失之交臂。青年興則國家興，青年強則國家強。為了改善這些青年的職業狀況和生活狀態，達能中國飲料旗下的脈動品牌攜手共青團中央中國光華科技基金會，于2022年發起了“探路者計劃”，通過資助他們重返校園、開設職業規劃培訓課程、提供大企業實習機會等，幫助他們獲得更廣闊的職業發展。兩年來，“探路者計劃”已幫助200名務工青年重圓大學夢。

達能中國飲料總經理高月秋表示：“作為深受青年人喜愛的品牌，脈動倡導積極、健康、活力的生活，希望鼓勵大家積極面對生活和職業發展的困境，‘找回狀態，脈動回來’。我們希望通過這個計劃，為進城務工青年的職業發展提供全方位支持，幫助他們成就更加廣闊的未來，進而為建設繁榮美好的社會貢獻積極力量。同時，我們也希望以企業力量，為支持青年就業出一份力。”

統計局最新發布的數據顯示，2022年我國16-20歲的農民工有近400萬人。進城務工青年群體為城市建設做出了積極貢獻，是社會經濟發展中不可或缺的力量。然而，受限于學歷、技能等各方面因素，務工青年常面臨就業難、不穩定、提升難等障礙。

中國光華科技基金會副秘書長鐘斌清表示，“探路者計劃”為城市務工青年搭建了一條學業就業幫扶的希望之橋，幫助他們在探路人生的旅程中擁有了更多可能，感謝脈動“探路者計劃”為青年公益事業注入了更多的活力和希望。也期待更多的企業加入“探路者計劃”，為青年成長與就業創造更多的機遇和可能性。

事實上，達能賦能員工發展的傳統由來已久。在達能振力征程的指引下，達能持續促進員工與社區蓬勃發展，通過積極向員工與合作伙伴提供面向未來的各類技能，幫助他們適應瞬息萬變的經濟環境。其社會進步與商業成功并重的經營理念，也得到了權威第三方機構的認可。從2018年起，達能已連續六年榮膺“中國杰出雇主”稱號。

在即將到來的暑假，“探路者計劃”的學員們將陸續進入企業參加社會實踐。其中的30多人會前往脈動辦公室和工廠，進行為期半年的實習。脈動為此特意提供了多樣化的實習崗位，讓學員們可以體驗不一樣的工作，增添經驗和閱歷。未來，脈動將攜手上下游的合作伙伴，共同為務工青年提供更廣闊的技能培訓和就業機會。