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又到一年畢業季。招聘會場人頭攢動，名企面試應者如云，求職網站訪客眾多，處處彰顯畢業生渴求理想工作的熱情。面對求職高峰期，教育部日前發文提醒畢業生，要認真了解常見就業陷阱，做到“五防三要”，避免踩“坑”。

畢業生社會閱歷較淺，不易識破不法分子精心包裝的“糖衣炮彈”，有時不知不覺踏進就業陷阱。四川日前公布一起典型案例，不法分子詐騙400余名求職大學生，涉案金額高達131萬元。種種就業陷阱侵犯畢業生合法權益，威脅生命安全，這種亂象必須得到有效遏制。教育部此次曝光黑中介、亂收費、非法傳銷等常見就業陷阱，剖析侵權特征及應對手段，提醒廣大畢業生增強防范風險意識。

同時也要認識到，一些求職陷阱性質惡劣、危害性大，僅憑畢業生自覺提升防騙意識顯然不夠。今年政府工作報告強調，把促進青年特別是高校畢業生就業工作擺在更加突出的位置。促進畢業生順利就業，既要在擴大就業增量上做文章，也要健全法治監管機制。聚焦就業陷阱特征精準發力，排查鏟除灰色產業鏈、“保護傘”，從嚴處罰涉事人員或機構，凈化就業市場環境。健全維權綠色通道，鼓勵畢業生遭遇就業陷阱后主動拿起法律武器，收集留存證據并及時報案，提升監管執法成效。

就業陷阱往往通過各類招聘渠道層層滲透，以看似合規的精美“畫皮”出現在求職者面前。助力畢業生遠離就業陷阱，渠道方應擦亮眼睛，做好招聘信息篩查，消除認證審核環節漏洞，拒絕資質不全、夸大宣傳、待遇真實性可疑的用人需求，從源頭防范就業陷阱出現。強化人員管理，防范內部人員受利益誘惑與不法分子同流合污。

教育部提醒畢業生，不要輕信無任何要求且薪資待遇異常高的招聘信息。很多人找工作時希望“錢多事少離家近”，不法分子正是抓住這一心理訴求，拋出輕松賺大錢、無門檻高回報等誘餌，引誘受害者上當。理想工作沒有標準答案，要引導畢業生尋找有利于發揮自身特長、實現人生追求的崗位，從心理上擺脫就業陷阱誘惑。全社會應加大對畢業生群體的關心關懷，協助畢業生找準個人定位，合理規劃求職方向，積極為畢業生與用人單位之間牽線搭橋，推動畢業生順利完成從學生到職場工作者的“轉身”，順利開啟滿懷期待的人生新階段。（梅 麟）